Культура для каждого. Роберт Киган. Лиза Лэйхи

количество просмотров1 357   17-12-2016, 14:28
Множество компаний осуществляют свою деятельность, руководствуясь принципом подбора все новых и новых сотрудников, которые максимально соответствуют внутренней стратегии.

Культура для каждого

Однако книга Роберта Кигана и Лизы Лэйхи - Культура для каждого, утверждает, что первоначальным приоритетом должна являться необходимость развития сотрудников внутри коллектива, а не постоянная текучка кадров.

Если руководству компании удастся мотивировать личное развитие сотрудника, постоянно помогая исправить ранее допущенные ошибки, то результаты не заставят себя долго ждать.

В книге представлен пример деятельности компаний с разными стратегиями развития сотрудников. Результаты заставляют задуматься.

инфо: Мария Вознюк

фото: МИФ