Жесткий менеджмент. Дэн Кеннеди

количество просмотров1 220   7-02-2017, 12:00
Если вы бизнесмен, руководитель, лидер, то книга Дэна Кеннеди Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат, может вам помочь понять несколько важных вещей.

Жесткий менеджмент. Дэн Кеннеди

Во-первых, если вокруг вас собрана команда специалистов, их задача - выполнять свою работу, стремиться к личному росту, помогать коллективу. Если же сотрудники считают, что они просто ходят на работу за зарплатой...

По сути, книга является ведром холодной воды для тех, кто никогда не устраивал "разбор полётов" и страдает от проблем с дисциплиной в коллективе. Здесь есть четкая и жесткая конкретика. Для кого-то методы Кеннеди покажутся тиранией. А кто-то давно осознал необходимость строгости.

Сколько раз руководители замечали, что панибратство с рядовыми сотрудниками приводит к снижению продуктивности? Как часто поблажки становятся причиной откровенного саботажа? Бороться с этими проблемами можно лишь одним способом - заставляя окружающих действовать по установленным вами строгим правилам.

Всем ли подойдет эта методика? Скорее всего, нет. Но для компаний с четкой иерархией, где требуется железная дисциплина, книга может стать руководством к действию. Кто-то уйдет, а те, кто останутся будут показывать отличные результаты.

О плюсах книги Жесткий менеджмент:

1) Максимум конкретики;

2) Простота и понятность изложения, без текстов, изобилующих терминологией;

3) Автор является профессионалом в освещаемых им вопросах.

К слову об авторе. На момент издания этой книги, у Кеннеди было 12 изданных работ на бизнес-тематику. Сам он, за свою долгую карьеру, создал, купил и продал немало прибыльных предприятий. Сейчас является одним из крупнейших специалистов мира по директ-маркетингу, профессиональным копирайтером, бизнес-тренером и лектором.

Дэн Кеннеди

Потому, если кто-то сомневается в актуальности информации, или знаниях автора, можете быть спокойны.

Минусы тоже есть, но их, к счастью не очень много. Связаны они с тем, что некоторые аспекты бизнеса, описываемые Дэном Кеннеди, характерны исключительно для США. Это стоит учитывать. Тем не менее, есть немало принципов, которые не имеют региональных привязок и являются универсальными.

Книга «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» часто становится лакмусом для предпринимателя. Точнее, для его готовности меняться, менять свой подход к работе и отношение к подчиненным.

Критики, читавшие его работу, разделились в мнениях по поводу эффективности и адекватности предложенных методов. Кто-то считает, что тирания не может стать основой построения успешного бизнеса. Другие приводят реальные примеры, включая Apple, где именно она позволила компании достичь определенных успехов. Читайте, делайте собственные выводы, используйте рекомендации автора на практике. Ведь пока не попробуете, не узнаете, насколько они действенны.

инфо: Управляющий Егор

фото: predprinimatel-pro.ru