История проекта GoIT

количество просмотров1 445   26-10-2016, 10:53
Идея создания программы обучения IT – специалистов принадлежит украинскому программисту Андрею Пивоварову. Итак, ему слово.

GoIT

«Мысль внедрить данный проект в жизнь родилась около двух лет назад. Изначально путь не был устлан розами, и мне, и моим партерам пришлось изрядно потрудиться, прежде чем к нам пришел успех. К счастью для нашего проекта, оба моих сотоварища оказались гениями нетворкинга, и это послужило толчком к развитию проекта GoIT.

GoIT

Финансовые вливания в наш бизнес мы осуществили лишь дважды – 10 000 гривен на начальном этапе и еще 10 000 гривен чуть позже на этапе закупки техники. И это все, так как мы не были уверены в успехе предприятия. Дальнейшее развитие происходило исключительно путем вложения полученной прибыли.

GoIT

Нам пришлось потратить немало времени на исследования с целью сопоставить желания потенциальных клиентов с нашими возможностями, но так и не получилось определиться с оценкой размера рынка. И при этом, будучи неисправимыми оптимистами, мы совершенно не брали в расчет конкуренцию.

Первая презентация проекта фактически была устроена на пустом месте, мы лишь купили у LITS франшизу на тестирование. Все же получилось набрать две группы поверивших в нас студентов, 90% из которых мы честно трудоустроили после завершения учебы.

GoIT

С наступлением 2015 года у нас заработала четкая система, касающаяся и отбора студентов, и обучающего процесса, и консультирования, и карьерного сервиса. Мы полностью переписали программу, но тут выяснилось, что забыли обсудить с коллегами из LITS отказ от франшизы, и это привело к разрыву отношений с выплатой неустойки.

В апреле 2015 года мы попробовали основать курсы для подростков. Вырученных с них денег оказалось достаточно для полного обеспечения проекта и для зарплаты штатным единицам, поэтому осенью у нас стартовали уже десять групп, и около ста человек желающих обучаться стояли за воротами.

GoIT

Нам пришла идея основания летнего лагеря по интересам, курсов по различным направлениям программирования для подростков, теперь задумываемся о семейных проектах.

Но у стремительного роста компании оказались неожиданные минусы. Желание привлечь новые кадры со свежими идеями повлекло за собой массовый уход старой гвардии. Внезапно стало страшно, что все развалится на глазах, но кризис миновал, и корпоративная культура стоит на главном месте во взаимоотношениях сотрудников.

Новый этап существования компании ознаменовался победой в тендере на проект по бесплатному обучению, и к достижениям добавилось звание самого молодого партнера. Плюс мы можем без ложной скромности гордиться высоким процентом трудоустройства своих выпускников, именно этот факт повлиял на продление контракта с нашей фирмой.

GoIT

На сегодняшний день количество студентов составляет порядка 1200 человек, люди понимают, что IT программирование – востребованная и хорошо оплачиваемая работа. Начинается запуск трехмесячного очного обучения студентов в формате учебного лагеря. В конце 2016 года мы собираемся презентовать программу в США».

инфо: Николаенко Вера

фото: goit